JOVEM APRENDIZ – CORREIOS

3 de março de 2008

A PROVA AINDA NÃO FOI REMARCADA! =D 

PERGUNTAS:

QUE DIA SERÁ A PROVA? Ainda não foi remarcada! Logo que marcarem irei postar no blog.

ONDE SE INSCREVER? Se inscreva no SENAI do seu estado.

QUAIS SÃO OS DIAS DAS INSCRIÇÕES? 07 e 08/02 e 11 a 13/02.

EXISTE VAGA? Sim! Em todas as cidades.

QUEM PODE FAZER A PROVA? Aqueles que têm entre 14 a 18 anos.

QUAIS SÃO AS MATÉRIAS? São Português, Matematica e Ciência, da 8ª serie a 3º do ensino médio.

O QUE PRECISA LEVAR PARA SE INCREVER? Carteira de identidade ou Certidão de Nascimento, CPF, Histórico escolar, Comprovante de residência e de preferência uma caneta.

QUEM TINHA FEITO A INSCRIÇÃO EM DEZEMBRO-2007 PRECISA FAZER A INCRIÇÃO NOVAMENTE? Não!

PRECISA PAGAR ALGUMA TAXA DE INSCRIÇÃO? Não!

COMO IREI SABER O DIA DA PROVA? Os correios iram enviar uma carta dizendo a data e o local para cada estudante.

EM QUE DIA OS CORREIOS VÃO ENVIAR ESSA CARTA? Não faço idéia! rs

COMO SERÁ A PROVA? A prova será toda multipla escolha.

A PROVA TERÁ REDAÇÃO? Não

BOA SORTE A TODOS.

Rafael Lucas.

Mais detalhes.


SEM DATA P/ O PROGRAMA ADOLESCENTE APRENDIZ – CORREIO

18 de fevereiro de 2008

Boa Noite,

Galera, ainda não foi remarcada a data do processo seletivo da prova adolescente aprendiz dos correios,  peço paciência, e assim que remarcarem os correios garantiu que irá mandar uma carta a cada jovem inscrito no programa, e garanto que imediatamente postarei no blog a data e os locais da prova. Paciência!

Boa Sorte!

Rafael Lucas   

(Meu Primeiro Emprego)


Escolher a profissão

30 de janeiro de 2008

Atualmente, a escolha profissional é uma das maiores preocupações dos jovens e de seus familiares. Alguns dados de fontes idôneas sobre a escolha profissional no país demonstram que:

Apenas 5% dos adolescentes sentem-se convictos na hora de prestar o vestibular;
O índice de evasão de alguns cursos universitários chega a mais de 40%;
Cerca de 75% dos brasileiros sonham em mudar de carreira, sendo que mais de 53% dos brasileiros trabalham em área
  diferentes daquelas em que se formaram;
Em torno de 59% dos jovens brasileiros não são absorvidos pelo mercado de trabalho;
70% dos formados acabam não atuando na área em que se formaram.

Isso tudo indica um enorme desperdício de tempo e dinheiro. Sem falar daqueles que concluem os cursos universitários e nunca chegarão a levar adiante suas aspirações profissionais por falta de orientação e direcionamento quanto à empregabilidade ou a atitudes empreendedoras.

Da mesma forma, muitos dos adultos formados questionam-se, pelas mesmas razões, sobre o fato de estarem ou não na carreira certa. Ou ainda sobre como desenvolverem seus projetos de vida para alcançarem à realização e a felicidade.

Fonte: Teenagero Online


Senai-DF – Cursos gratuitos

27 de janeiro de 2008
 

As 16 Agências do Trabalhador suspenderam as inscrições que ofereciam 10,1 mil vagas nos 35 cursos gratuitos de qualificação de mão-de-obra em todo o Distrito Federal. A decisão foi motivada pela necessidade de adequar a demanda pelo ensino profissionalizante com os programas sociais do GDF. A expectativa do governo local é de retomar o processo de inscrições somente após o Carnaval.

Mais informações
Roberto Cordeiro
Assessor de Imprensa
Federação das Indústrias do Distrito Federal (FIBRA)
(61) 33623800 ou 81658774


Breves dicas para se dar bem no emprego/estágio

25 de janeiro de 2008

1- Sorria!

Sorria, dê bom dia a todos, diga sempre, por favor, e obrigado. Não custa nada e os caminhos se abrem ou se tornam mais amenos

2- Está com dúvidas? Pergunte!

Não fique sofrendo e pergunte! Deve haver alguém aqui que saiba como resolver o seu problema…

3- Organie seu espaço e seu tempo

Trabalhe com concentração e saiba a hora de conversar e a hora de silenciar.
 

4- Estressado com a sobre carga de trabalho?!

Relaxe! E lembre-se que aqui o essencial é o trabalho em EQUIPE.

… BOM TRABALHO! :D

Fonte: Imtsp


20 melhores empresas que oferecem estágios bem estruturados

24 de janeiro de 2008

Conseguir um bom estágio de olho no emprego dos sonhos é o objetivo do estudante. Na realidade, porém, muitos se desiludem com a experiência, já que a maioria das empresas não tem planos para que essa seja a primeira etapa da carreira.

Um levantamento feito pela consultoria Great Place to Work (GPTW) com cem firmas em setembro mostra que 98% das empresas eleitas por ela como as melhores para trabalhar têm estágio, mas só em 20% o programa é bem estruturado.

As informações vêm de um estudo com 270 mil profissionais, como diretores, gerentes e técnicos, de 366 empresas.

“Estagiário é visto como mão-de-obra barata. Falta convencer as empresas de que o estágio serve para conhecer e selecionar alunos”, argumenta Marcos Fernandes, coordenador da Escola de Economia de São Paulo da FGV (Fundação Getulio Vargas).

Os estudantes ficam com a outra metade da responsabilidade pelo “estágio frustrado”, diz Augusto Costa, presidente da consultoria Manpower. “Muitas vezes só querem cumprir a grade curricular.”

Conheça as 20 melhores empresas apontadas pela pesquisa

  • Accor
  • Apsen
  • AstraZeneca
  • Boehringer Ingelheim
  • Bradesco
  • Bristol Myers
  • Chemtech
  • Daiichi Sankyo
  • Dell
  • Diageo
  • Dow Química
  • EMC
  • Grupo Zema
  • Kaizen
  • Microsoft
  • Monsanto
  • Novartis
  • Promon
  • Recofarma Manaus (Coca-Cola)
  • Unimed Vales do Taquari e Rio Pardo

Escrito por: RENATA VALDEJÃO

Fonte: Folha Online


Entrevista de estágio

23 de janeiro de 2008

Entrevista de emprego, por natureza, tende a colocar o entrevistado em situação desconfortável perante o entrevistador. O seu diferencial pode começar aí!

A melhor postura a ser adotada — mesmo sob o risco de não ser contratado — é ser absolutamente autêntico. Na entrevista seja exatamente você, confie nos seus predicados pessoais, morais e intelectuais. No presente e no futuro, o sucesso na sua atividade profissional e pessoal depende fundamentalmente da perfeita adequação da sua personalidade com o que você vier a fazer e gostar. Portanto na sua entrevista seja simples e haja naturalmente, respeitando e se fazendo respeitar, não é difícil ser você mesmo, lembre-se que “vender” uma falsa imagem pode ser trabalhoso, artificial e não será bom para você nem para a Empresa que o irá contratar.

Algumas “dicas” contudo podem ser úteis e resumem-se à sua apresentação pessoal:

  - Homem ou mulher devem vestir-se com sobriedade para uma entrevista de emprego;
  - Asseio e cuidados pessoais do tipo barba, cabelos e maquiagem bem cuidados somam pontos na sua primeira impressão, perfumes, se usados, devem ser discretos;
  - Não é educado fumar durante uma entrevista;
  - Procure estar informado sobre as notícias do dia num jornal diário da sua cidade, é bastante comum elas fazerem parte da sua entrevista.Fonte: Estagiarios

Benefícios do Estágio

23 de janeiro de 2008

- Facilita o acesso ao mercado de trabalho;

- Incentiva o desenvolvimento de postura profissional;

- Auxilia a avaliação de habilidades em um determinado campo de trabalho;

- Minimiza o impacto da passagem da vida estudantil para a vida profissional;

- Contribuí para o aprimoramento das experiências práticas, aliadas às tóricas;

- Propicia a descoberta e aprimoramento de qualidades pessoais.

FONTE: Estágio Responsável


Dicas de Estágio

23 de janeiro de 2008

Para estagiar em uma empresa você precisará da aprovação do estabelecimento de ensino em que você estuda. Procure conhecer antecipadamente esse processo.

Cadastrar-se em um agente de integração de estágio (ESTAGIONET) ajuda muito, mas é preciso cuidado na hora da escolha. Consulte o site da empresa, sua missão, sua equipe, atuais clientes e programas. Importante: verifique se a empresa não tem pendências legais.

Procure sempre um estágio em sua área de formação e adequado à grade curricular do curso. Ao realizar a entrevista na empresa, procure conhecer bem as suas futuras atividades. Prepare um currículo simples, sem erros e inclua nele seus objetivos.

Os murais dos estabelecimentos de ensino normalmente publicam vagas disponíveis e que já passaram pela triagem da coordenação de estágios. Habitue-se a consultá-los com freqüência.

O estágio não tem vínculo empregatício, mas tem um contrato, previsto em lei. Certifique-se de que o agente de integração adote esse processo e leia atentamente o contrato de estágio antes de assiná-lo.

Todo estagiário tem direito, por lei, a um seguro de vida.

A carga horária do estágio deve ser adequada às atividades do seu curso, com as normas específicas dos estabelecimentos de ensino e com as leis de estágio.

O estágio deve ser correspondente a um semestre letivo. Se a empresa oferecer a você oportunidade de renovação deste período (previsto em lei), você deve avaliar se vale a pena. Questione o que os estágios muito longos poderão lhe acrescentar.

Se o estágio não estiver atendendo às suas expectativas, você deve solicitar a rescisão. Não deixe que o valor de uma bolsa de estágio o faça permanecer em uma empresa por mais de um semestre letivo. Reflita bem sobre a oportunidade de aprendizado que você pode estar perdendo em outra empresa.

Sua postura na empresa durante o estágio pode lhe abrir as portas para o primeiro emprego. Leia muito, relacione-se e se informe sempre.

Fonte: Estágio Responsável


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