20 melhores empresas que oferecem estágios bem estruturados

Conseguir um bom estágio de olho no emprego dos sonhos é o objetivo do estudante. Na realidade, porém, muitos se desiludem com a experiência, já que a maioria das empresas não tem planos para que essa seja a primeira etapa da carreira.

Um levantamento feito pela consultoria Great Place to Work (GPTW) com cem firmas em setembro mostra que 98% das empresas eleitas por ela como as melhores para trabalhar têm estágio, mas só em 20% o programa é bem estruturado.

As informações vêm de um estudo com 270 mil profissionais, como diretores, gerentes e técnicos, de 366 empresas.

“Estagiário é visto como mão-de-obra barata. Falta convencer as empresas de que o estágio serve para conhecer e selecionar alunos”, argumenta Marcos Fernandes, coordenador da Escola de Economia de São Paulo da FGV (Fundação Getulio Vargas).

Os estudantes ficam com a outra metade da responsabilidade pelo “estágio frustrado”, diz Augusto Costa, presidente da consultoria Manpower. “Muitas vezes só querem cumprir a grade curricular.”

Conheça as 20 melhores empresas apontadas pela pesquisa

• Accor
• Apsen
• AstraZeneca
• Boehringer Ingelheim
• Bradesco
• Bristol Myers
• Chemtech
• Daiichi Sankyo
• Dell
• Diageo
• Dow Química
• EMC
• Grupo Zema
• Kaizen
• Microsoft
• Monsanto
• Novartis
• Promon
• Recofarma Manaus (Coca-Cola)
• Unimed Vales do Taquari e Rio Pardo

Escrito por: RENATA VALDEJÃO

Fonte: Folha Online

Dicas de Estágio

Para estagiar em uma empresa você precisará da aprovação do estabelecimento de ensino em que você estuda. Procure conhecer antecipadamente esse processo.

Cadastrar-se em um agente de integração de estágio (ESTAGIONET) ajuda muito, mas é preciso cuidado na hora da escolha. Consulte o site da empresa, sua missão, sua equipe, atuais clientes e programas. Importante: verifique se a empresa não tem pendências legais.

Procure sempre um estágio em sua área de formação e adequado à grade curricular do curso. Ao realizar a entrevista na empresa, procure conhecer bem as suas futuras atividades. Prepare um currículo simples, sem erros e inclua nele seus objetivos.

Os murais dos estabelecimentos de ensino normalmente publicam vagas disponíveis e que já passaram pela triagem da coordenação de estágios. Habitue-se a consultá-los com freqüência.

O estágio não tem vínculo empregatício, mas tem um contrato, previsto em lei. Certifique-se de que o agente de integração adote esse processo e leia atentamente o contrato de estágio antes de assiná-lo.

Todo estagiário tem direito, por lei, a um seguro de vida.

A carga horária do estágio deve ser adequada às atividades do seu curso, com as normas específicas dos estabelecimentos de ensino e com as leis de estágio.

O estágio deve ser correspondente a um semestre letivo. Se a empresa oferecer a você oportunidade de renovação deste período (previsto em lei), você deve avaliar se vale a pena. Questione o que os estágios muito longos poderão lhe acrescentar.

Se o estágio não estiver atendendo às suas expectativas, você deve solicitar a rescisão. Não deixe que o valor de uma bolsa de estágio o faça permanecer em uma empresa por mais de um semestre letivo. Reflita bem sobre a oportunidade de aprendizado que você pode estar perdendo em outra empresa.

Sua postura na empresa durante o estágio pode lhe abrir as portas para o primeiro emprego. Leia muito, relacione-se e se informe sempre.

Fonte: Estágio Responsável