Estágios e primeiro emprego em SP

Para quem mora em São Paulo e está procurando emprego ou estágio, há mais de 20 oportunidades anunciadas, para atividades diversas, como Operador de Telemarketing, Operador/a Bilíngüe, Operador/a de Cobrança,Estágio em Serviço Social, engenheiro de pré-venda, analista de suporte de telecom e Gerente de Relacionamento, entre outros.
Veja os anúncios e contatos para se candidatas às vagas no site Aprendiz-guia de empregos.

Por: Trabalho e Formação Profissional

Adolescente Aprendiz: candidatos devem observar mudanças no edital

Jovens interessados no programa Adolescente Aprendiz! Conforme já foi dito no post anterior, os Correios reabriam as inscrições para essa seleção. Mas os candidatos devem observar alguns detalhes importantes:

Primeiro: OS CANDIDATOS NÃO PODEM FAZER MAIS DE UMA INSCRIÇÃO, conforme prevê o item 9.8.2 (“o candidato somente poderá efetuar uma única inscrição no concurso); quem se inscreveu em dezembro de 2006 NÃO deve fazer nova inscrição, sob risco de ter a inscrição anulada – por duplicidade;

Segundo: o conteúdo programático e os locais de provas são os mesmos descritos no edital de dezembro de 2007, exceto no caso do Senai de MG, que agora será FATEC/BH FACULDADE SENAI DE TECNOLOGIA da

R. Santo Agostinho, 1717 – Bairro Horto de Belo

Horizonte (MG);

Terceiro: O limite máximo de idade é de 18 anos no ato da inscrição e o mínimo é de 14 anos completos no ato da CONTRATAÇÃO;

Quarto: Não será necessário comprovar residência próxima ao local da vaga pleiteada;

Quinto: candidatos que ainda não têm carteira de identidade podem se inscrever apenas com a Certidão de Nascimento (do jovem ou do responsável).

A data de aplicação da prova AINDA NÃO FOI DIVULGADA. Isso deve ser feito depois de encerradas as inscrição, ou seja: após o dia 13 de fevereiro de 2008.

Todas as informações sobre o edital dos Correios e as retificações feitas podem ser vistas no final da página dos Correios que trata do processo seletivo para o programa Adolescente Aprendiz.

POR: Trabalho e Formação Profissional

Escolher a profissão

Atualmente, a escolha profissional é uma das maiores preocupações dos jovens e de seus familiares. Alguns dados de fontes idôneas sobre a escolha profissional no país demonstram que:

	Apenas 5% dos adolescentes sentem-se convictos na hora de prestar o vestibular;
	O índice de evasão de alguns cursos universitários chega a mais de 40%;
	Cerca de 75% dos brasileiros sonham em mudar de carreira, sendo que mais de 53% dos brasileiros trabalham em área
	diferentes daquelas em que se formaram;
	Em torno de 59% dos jovens brasileiros não são absorvidos pelo mercado de trabalho;
	70% dos formados acabam não atuando na área em que se formaram.

Isso tudo indica um enorme desperdício de tempo e dinheiro. Sem falar daqueles que concluem os cursos universitários e nunca chegarão a levar adiante suas aspirações profissionais por falta de orientação e direcionamento quanto à empregabilidade ou a atitudes empreendedoras.

Da mesma forma, muitos dos adultos formados questionam-se, pelas mesmas razões, sobre o fato de estarem ou não na carreira certa. Ou ainda sobre como desenvolverem seus projetos de vida para alcançarem à realização e a felicidade.

Fonte: Teenagero Online

“CORREIOS” Adolescente Aprendiz: conteúdo das provas

Mesmo que o novo edital do concurso Adolescente aprendiz, dos Correios, ainda não tenha sido publicado, os jovens já podem ir estudando. O conteúdo programático publicado no primeiro edital serve como base. As mudanças que vão compor o novo edital serão, acredita-se, em relação ao público com direito a participar do programa. Haverá provas de Português, Matemática e Ciências. Os tópicos de cada uma dessas disciplinas pode ser visto no edital Esse da provas será mantido, mesmo com a publicação de novo edital, como está previsto para breve. Assim, o ideal é ir estudando de acordo com o primeiro edital. É bom levar em conta que a concorrência vai aumentar! Mais jovens vão se inscrever.

Fonte: Trabalho e Formação Profissional

Quais as obrigações trabalhistas existentes na contratação de estagiários?

O estágio de estudantes não se confunde e não deve se confundir com emprego, quer de caráter temporário, quer de duração indeterminada. São figuras totalmente distintas. O estágio não é , portanto, emprego; logo, não cria vínculo empregatício entre as partes e é regulamentado por legislação específica (Lei 6494/77 e Decreto 87.497/82).
Por não ser empregado, o estagiário não é cadastrado no PIS/PASEP, não faz jus ao aviso prévio em caso de rescisão contratual, não tem direito a férias, nem a 13º salário; ao estagiário, também, não se aplicam as obrigações relativas a contrato de experiência, contribuição sindical e verbas rescisórias.
Sobre a Bolsa-estágio não incidem contribuições para o INSS, nem para o FGTS.

Fonte: Estagiarios

Direitos do Estagiário

Conforme Decreto 87.497/82, que regulamenta a Lei 6.494/77, alterada pela Medida Provisória nº 2164-41, de 24 de agosto de 2001, os estágios nas Empresas e Instituições contratantes de estagiários são regidos por normas e procedimentos específicos. A seguir o resumo destas disposições relativamente ao Aluno.

• Quaisquer Empresas, públicas ou privadas, em condições de proporcionar experiência prática ao aluno podem contratar, como estagiários, a partir de 16 anos, estudantes regularmente matriculados e freqüentando cursos de educação superior, de ensino médio, de educação profissional de nível médio ou superior ou escolas de educação especial;
• A realização do estágio dar-se-á mediante Termo de Compromisso firmado entre o estudante e a Empresa contratante, com a interveniência da Instituição de Ensino;
• O estágio não cria vínculo empregatício de qualquer natureza, mas possibilita ao aluno a chance privilegiada de, ao final do estágio, ser contratado como funcionário;
• O estagiário contratado poderá receber bolsa de estágio mensal ou outra forma de contraprestação de serviços previamente acordada;
• Por liberalidade, as empresas podem conceder aos estagiários os benefícios assegurados aos demais funcionários;
• O estagiário fará jus, obrigatoriamente, ao Seguro de Acidentes Pessoais oferecido pela Empresa, durante o período em que estiver estagiando;
• O contrato de estágio, por não ter vínculo empregatício, pode ser rescindido a qualquer momento por qualquer das partes.
• O duração total do estágio curricular não poderá ser inferior a um semestre letivo;
• A jornada de trabalho deve ser sempre compatível com a atividade escolar;
• A empresa não é obrigada a liberar o estagiário nem reduzir sua carga horária no período de provas na escola;

Fonte: Estagiarios

Guia do primeiro emprego

  Se você quer começar a trabalhar ou quer dar uma força para o seu filho ou a sua filha adolescente nessa fase tão delicada, conheça os principais meios para se conseguir uma vaga.

PROGRAMAS DE APOIO: Na tentativa de sanar o problema do desemprego e dar um empurrãozinho a quem está iniciando a carreira, governos dos estados e das prefeituras lançaram vários programas de apoio que incentivam empresas a oferecer a primeira experiência de trabalho para jovens. Conheça alguns deles:

PROGRAMA JOVEM CIDADAO: No Estado de São Paulo, estudantes da rede pública que tenham entre 16 e 21 anos e que nunca trabalharam têm a oportunidade de participar de estágios por seis meses, com possibilidade de prorrogação por mais seis. Os estagiários recebem bolsas que vão de R$ 130,00 (para quatro horas diárias de trabalho) a R$ 195,00 (para seis horas), além do vale-transporte. Para se inscrever: é preciso preencher o formulário do programa no Poupatempo, nos Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs), na Internet (wwvv.emprego.sp.gov ou na própria escola. Informações: (0xx11) 3241-7487 e 3241-7488.

BOLSA TRABALHO EMPREGO: Oferecido pela Prefeitura de São Paulo, esse programa cadastra, seleciona e encaminha pessoas com idade entre 16 a 24 anos, com ensino superior ou médio concluído, a empresas parceiras. E preciso ser morador do município e não ter nenhuma experiência anterior. Para se inscrever: cadastre-se no site www.portal.prefeitura.sp.gov.br e espere até aparecer uma oportunidade de vaga que se encaixe no seu perfil.

TRABALHO COMUNITÁRIO: O Governo de Minas Gerais oferece, entre outros programas de apoio ao jovem que está iniciando a carreira, a opção de realizar trabalhos voluntários com ajuda de custo de R$ 150,00 por seis meses. Para se inscrever: procure um posto do SINE (Sistema Nacional do Emprego) ou as prefeituras municipais conveniadas, com a carteira de trabalho e o comprovante de escolaridade/matrícula. Informações no site www.sine.mg.gov.br.

JOVEM EMPREENDEDOR: Uma saída para iniciar a carreira pode estar na opção em abrir um negócio próprio. Pensando nisso, o Governo Federal firmou parceira com o Sebrae para selecionar 16 mil jovens em todo o Brasil, que farão um curso de capacitação e receberão orientações para elaborar um plano de negócios. Depois disso, esses planos irão concorrer a crédito para desenvolver atividades autônomas ou se dedicar a pequenos negócios. Os jovens empreendedores têm acompanhamento técnico do Sebrae durante os três primeiros anos. Para participar, você deve ter de 16 a 24 anos e vir de família de baixa renda. E necessário estar estudando no ensino fundamental ou médio. Para se inscrever: preencha uma ficha nos postos de atendimento do Sebrae da sua cidade. Informações: 0800-780202

LEI DO APRENDIZ: A lei número 10.097/2000 estabelece a contratação de jovens entre 14 e 18 anos por empresas que estejam interessadas em ensinar uma profissão e oferecer contato com o mercado de trabalho para esses adolescentes. Segunda a lei, as empresas devem reservar pelo menos 5% de seus postos de trabalho para esses jovens. Além disso, os aprendizes devem ser matriculados em cursos técnicos para aprimoramento profissional. O contrato de trabalho pode durar até 2 anos e, se o jovem for maior de 16 anos e for interessante à empresa, ele pode ser efetivado depois do término do contrato. Para se inscrever: fique de olho nas vagas do site www.conexaoaprendiz.org.br ou entre em contato com instituições de ensino técnico que oferecem cursos profissionalizantes, como o Senai e Senac, por exemplo. Informações: (0xxl1) 3031-6129.

FONTE: Revista Malu é mais (Filhos)

Senac encaminha para o mercado de trabalho

Senac-DF – 27/03/07 11:49

Senac encaminha para o mercado de trabalho
Coordenadoria de Comunicação e Divulgação

A Coordenadoria de Inclusão e Cidadania (CIC) do Senac-DF oferece um importante serviço aos alunos do Senac-DF: o Senac Emprego, que coloca à disposição das empresas cadastradas os alunos formados pela instituição, com o intuito de atender às necessidades e demandas de profissionais qualificados. Esse serviço é gratuito, tanto para o aluno como para o empregador.

Para participar, o aluno, assim que terminar o curso, deve procurar a CIC, que fica no Senac 903 Sul, para preencher um mini-currículo que ficará à disposição da Coordenadoria. Já a empresa que quiser receber as indicações dos profissionais formados pela instituição, deve se cadastrar.

A CIC realiza ações que visam diminuir as desigualdades, atuando com donas de casa, terceira idade, menores em situação de risco social, postulantes ao primeiro emprego, reinserção no mercado de trabalho, menores aprendizes e portadores de necessidades especiais. Informações: (61) 3322 6964.

FONTE: Senac-DF